En 40-årig kvinna sökte lagerjobb på Kraft Foods. Allt gick bra på intervjun tills hon berättade att hon hade diabetes.
Då fick hon veta att man inte anställde diabetiker. Kvinnans fack, Handelsanställdas Förbund, har anmält företaget för diskriminering.
– Så här har det inte gått till. Det är ett missförstånd, säger jurist Lars Dicander som företräder Kraft Foods.
Enligt kvinnans berättelse gick anställningsintervjun mycket bra. Hon fick veta att hon skulle fotograferas för passerkort och man gick igenom rutinerna för arbetet. Men när det framgick att kvinnan hade diabetes ändrades attityden. Då fick hon veta att man inte anställde diabetiker och epileptiker. Handelsanställdas Förbund har lämnat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Facket menar att kvinnan har utsatts för diskriminering. Hon har missgynnats på grund av sitt funktionshinder.
Kraft Foods ger en helt annan bild av vad som hänt.
– Det finns inte någon regel mot att anställa diabetiker. Det finns andra diabetiker anställda. Det måste ha blivit något missförstånd, säger Lars Dicander.
På lagret arbetar personalen i skift.
– Man är noga med att upplysa diabetiker om arbetstiderna, eftersom en del kan ha svårt för skiftarbete, men det betyder inte att de inte får jobba på företaget. Det är en upplysning för deras egen skull.
Enligt Lars Dicander var det inte funktionshindret som gjorde att kvinnan inte anställdes.
– Hon bedömdes inte lämplig för arbetet. Det handlade inte om diabetesen.
(Nyhetsbyrån ikapp)